Director de cuenta
Departamento de Gestión de Comunicaciones
Descripción del trabajo
En Hirons, los directores de cuentas brindan asesoramiento estratégico y experiencia en comunicaciones de alto nivel a los clientes de la agencia mientras supervisan la implementación de los planes de comunicaciones estratégicas.
Los directores de cuentas son responsables de la supervisión de los clientes asignados y dirigen el trabajo de sus equipos de cuentas para garantizar que se cumplan las metas del cliente y los objetivos mensurables. El director de cuentas es a quien el resto del personal de la agencia recurre en busca de apoyo, orientación y asesoramiento. El crecimiento y el éxito de sus clientes y de los miembros de su equipo son su principal preocupación.
Los directores de cuentas son responsables de la rentabilidad de sus cuentas y también se espera que hagan crecer el negocio, ya sea a través de clientes existentes o nuevos clientes potenciales. Para ello, los directores de cuentas deben desarrollar conexiones comunitarias con las que crecer profesionalmente y generar nuevos negocios.
Si bien las funciones laborales varían según el cliente, los directores de cuentas exitosos:
- Supervisar el trabajo exitoso a largo plazo para los clientes de la agencia a tiempo y dentro del presupuesto
- Crear planes estratégicos integrales con metas, objetivos medibles, estrategias y tácticas que reflejen las metas organizacionales del cliente.
- Elaborar alcances de trabajo anuales para clientes; supervisar todas las actividades dentro del alcance del trabajo
- Produzca un trabajo de alto nivel con pocas ediciones por parte del vicepresidente sénior de comunicaciones estratégicas y servicios de cuentas.
- Tener un profundo conocimiento de los tipos de métodos de investigación cualitativos y cuantitativos y cómo los diferentes tipos pueden contribuir al éxito de un cliente.
- Evaluar efectivamente el éxito de las campañas.
- Ser visto por los clientes como asesores estratégicos que conocen el negocio del cliente hacia adelante y hacia atrás.
- Gestione internamente las subidas y bajadas con la misma eficacia
- Supervisar un equipo de profesionales exitosos que sobresalen en sus roles de agencia
- Generar oportunidades de desarrollo empresarial y crecimiento en la cartera de clientes existente.
Experiencia/calificaciones requeridas
- Licenciatura en marketing, publicidad, relaciones públicas, comunicaciones, periodismo o un campo relacionado
- Mínimo 10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas o campo relacionado
- Amplio conocimiento de publicidad/relaciones públicas/industrias digitales y servicio al cliente
- Experto en teoría de la comunicación estratégica
- Experiencia de alto nivel en el desarrollo de estrategias y tácticas de comunicación estratégica para los principales clientes u organizaciones.
- Capacidad comprobada para mantener y administrar grandes presupuestos de agencias y clientes.
- Experto en branding, publicidad, relaciones públicas, marketing, medios online/digitales y medios tradicionales.
- Conocimiento demostrado de metodologías de investigación, incluido el uso de técnicas cuantitativas y cualitativas, primarias y secundarias, formales e informales.
- Enfoque motivado, organizado y orientado a los detalles.
- Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita.
- Habilidad para manejar todo el trabajo de una manera ética y cortés.
- Habilidades de presentación superiores
- Habilidades de liderazgo dinámico.
- Competencia en Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint, Word y Outlook
- Competencia con el software de gestión de proyectos Workamajig (dentro de los 60 días)
- Competencia con la base de datos Meltwater y el software de monitoreo (dentro de los 60 días)